Unternehmenskultur ist mehr als ein Kicker im Gemeinschaftsraum und kann nicht von oben aufgezwungen werden.
Wer als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber punkten möchte, muss sein Team schon in der Entwicklungsphase einbinden – und die Kultur selbst vorleben. Viele Führungskräfte stoßen dabei im hektischen Tagesgeschäft an Ihre Grenzen – vor allem, wenn es um die neuen Erwartungen der Generationen Y und Z geht.
Deshalb begleite ich Ihr Unternehmen nicht nur bei der Erarbeitung Ihrer Unternehmenskultur, sondern unterstütze Sie als Führungskraft bei Bedarf mit individuellem Coaching – damit Sie nicht zum größten Erfolgsverhinderer werden.
Kann ein Coaching wirklich Ihr Arbeitsleben bzw. Ihren Führungsstil verändern?
Es sind Ihre Gedanken, die durch meine Fragen zum Leben erweckt werden. Erst durch Ihre Antworten und die wertvollen Momente, die Sie auf der Suche danach erleben, können dem Coaching seine wahre Kraft verleihen.
Ich helfe Ihnen durch neue Blickwinkel und beim Erforschen der in ihnen vorhandenen Ressourcen, andere Perspektiven zu eröffnen. Die Antworten sind schon in Ihnen – manchmal noch etwas versteckt.
Sie selbst machen aus dem Coaching das was es sein kann und stoßen damit die notwendige Veränderung an. Damit legen Sie den Grundstein noch wirksamer zu führen - denn persönliche Exzellenz beginnt mit Selbstführung.