Werteschmiede Siegel

🏆🔩🔨 Wir freuen uns, das Werteschmiede Siegel für beteiligungsorientierte Unternehmensführung an @prior1gmbh und Geschäftsführer Stefan Maier zu verleihen! 🎉🌟

💡 Inspiriert von dem bahnbrechenden Buch "Reinventing Organizations" von Frederic Laloux, hat prior1 das Konzept der beteiligungsorientierten Unternehmensführung für sich adaptiert und mit Erfolg umgesetzt.

🤝Durch die Integration von wertebasierten Prinzipien und einer Kultur der Mitbestimmung hat prior1 eine Arbeitsumgebung geschaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Das Ergebnis dieser wegweisenden Maßnahmen ist eine außergewöhnlich hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine starke Bindung an das Unternehmen. Die Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt, gehört und haben das Gefühl, dass ihre Arbeit einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat. Das beispielgebende Engagement von prior1 und Geschäftsführer Stefan Maier ist eine Inspiration für andere Unternehmen, die sich auf den Weg zu einer partizipativen Unternehmenskultur begeben wollen.

💐 Wir gratulieren prior1 und Geschäftsführer Stefan Maier zu dieser herausragenden Leistung und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg auf ihrem innovativen Weg der Unternehmensführung!

🙏🏻Möge ihr Beispiel viele andere Unternehmen dazu ermutigen, die Chancen und Vorteile einer werteorientierten Unternehmenskultur zu erkennen und umzusetzen.

#Werteschmiede #Beteiligungsorientierung #Unternehmensführung #Inspiration #Erfolg #warendorf #muenster #kununu #engagement #werte #unternehmenskultur #wandel #reinventingorganizations #fredericlaloux

🥇 Bei VEKA AG dreht sich alles um Qualität, Sicherheit und Vertrauen. Seit der Unternehmensgründung haben sie sich von einem regionalen Kleinbetrieb zum Weltmarktführer von Kunststoffprofilsystemen für Fenster und Türen entwickelt.
Als ein richtungsweisendes Vorbild hat Elke Hartleif -- Tochter des Unternehmensgründers Heinrich Laumann und Vorständin für den Bereich Personal, Einblicke in ihre tolle Unternehmenskultur gewährt. 

Die Mitarbeiter sind so sehr von VEKA überzeugt, dass sie sogar den eigenen Instagram-Account pflegen. Hier gibt es viele tolle Einblicke hinter die Kulissen der VEKA AG. Schaut gerne vorbei.
Einfach beispielhaft und sicher ein Ansporn für diejenigen, die sich solch eine tolle Unternehmenskultur wünschen!😊

Warum erhalten sie das Werteschmiede Siegel?

👉 VEKA kämpft für eine "enkelgerechte" Unternehmensentwicklung mit sicheren Arbeitsplätzen in einer gesunden Umwelt.
👉 VEKA profitiert von den zahlreichen Weiterempfehlungen der Belegschaft
👉 VEKA liegt viel Wert auf ein familiäres Betriebsklima und Wertschätzung im Team. 

Aus den oben genannten Gründen möchte ich die VEKA Aktiengesellschaft als Vorbild für viele Familienunternehmen mit dem Werteschmiede Siegel auszeichnen.

🏆 #werte und #unternehmenskultur sind für viele sehr abstrakte Begriffe. Bei VEKA werden sie mit Leben gefüllt!

Tischlerei Strotmeier aus Füchtorf hat diese

In meinem Interview mit Ralf Strotmeier, Geschäftsführer der Strotmeier GmbH, sprechen wir live darüber, wie Ralf im Familienunternehmen seines Vaters gewachsen ist.

🎙️A.K.: Ralf, welchen Tipp hast du für Familienunternehmen in einer ähnlichen Situation?

👨R.: Der Generationenwechsel muss gewollt sein! Ich wurde selbst früh mit eingebunden und an das Handwerk herangeführt. Meine Ausbildung habe ich in einem anderen Betrieb gemacht, dann bei mehreren Tischlereien viel gelernt und auch bei Strotmeier zunächst als Geselle gearbeitet. Ich bin 10 Jahre gemeinsam mit meinem Vater an der Seite in diese Rolle hineingewachsen und habe nicht von heute auf morgen den Hebel rumgerissen. Dafür brauchte es Geduld und manchmal auch ein etwas dickeres Fell.

🎙️A.K.: Mir ist deutlich geworden, dass es bei euch sehr viel um Respekt und Augenhöhe geht. Das klingt durch, wenn du voll Stolz von den Leistungen und dem Wissen deines Vaters sprichst, genauso wie im Umgang mit Mitbewerber und euren Mitarbeitenden. Du berichtest davon, wie toll ihr euch gegenseitig ergänzt und dass Vertrauen am Ende belohnt wird.

Vielen Dank für den wertvollen Einblick hinter die Kulissen in euer großartiges Unternehmen! 💚
Ihr seid ein echtes Vorbild ! Wirklich ein toller Betrieb mit einer großartigen Unternehmenskultur!

🌿🙋Ich bin so begeistert von @cravy foods und der Gründerin Alina Maria Demke! Sie hat es geschafft, ein einzigartiges Konzept für vegane Lebensmittel auf den Markt zu bringen und mit ihrer pflanzlichen Rotweinsauce eine Nische zu besetzen. 

Schaut Euch unser Interview an und erfahrt mehr über die besonderen Unternehmenswerte von cravy foods. Ihre Leidenschaft für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit ist in jedem Produkt spürbar.

Und das Beste daran: es schmeckt unglaublich lecker! Ich kann es kaum erwarten, mehr von cravy foods zu probieren und zu sehen, wie das Unternehmen weiter wächst. Ein großer Respekt für die Gründerin, die ihre Träume verwirklicht hat und einen wichtigen Beitrag zu einer besseren Ernährung leistet! Gern verleihe ich offiziell das Werteschmiedesiegel im Bereich Verantwortung für das Produkt, den Menschen und die Natur!  🥇

😊Bei cravy foods haben Unternehmenswerte wie Verantwortung und Qualität oberste Priorität. Auf Produktebene spiegeln sich diese Werte in der hohen Produktqualität und den einzigartigen Rezepturen wider.

🌱Da es sich bei der Rotweinsauce um ein rein pflanzliches Produkt handelt, hat das Produkt einen positiven Impact auf die Umwelt. Grandios!

👏Vielen Dank an Alina für das Interview und weiter so!

Mit dem WORK LnB hat Berif Food GmbH einen eigenen Coworking Space eröffnet. Den ersten in Beckum und echte Mangelware in der Region. Außerdem produzieren sie mit ihrer Community Managerin Claudia Limbrock einen eigenen Podcast zu Themen wie digitaler Transformation und agilem Arbeiten 🎧

Sie sind damit echte Vorreiter im Bereich New Work. Sie haben es selbst in die Hand genommen und Großstadtflair in unsere ländliche Region geholt, um mit neuen Arbeitskonzepte und -praktiken einen Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften Arbeitnehmermarkt zu verschaffen.
Sie haben nicht abgewartet und reagiert, sondern sich an sich wandelnden gesellschaftlichen Werten ausgerichtet und gestalten diese selbst mit.

🏆 Stolz verleihe ich der Brockhaus AG das Werteschmiede-Siegel für ihr herausragendes
interkulturelles Engagement! 🌟

🖥Die Brockhaus AG ist einfach beispielgebend für ihr unermüdliches Streben
nach starken Werten und Vielfalt. Der Vorstand Matthias Besenfelder und Guido
Nippe unterstützen Marie und das Team ihre Hingabe zur Integrität, Chancengleichheit und
sozialer Verantwortung ganzheitlich zu verankern. So ist es gelungen, jede Facette
des Unternehmens zu durchdringen und eine Kultur des Vertrauens und des Respekts zu
schaffen.
🤝Von der Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds bis hin zur
Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen setzt die Brockhaus AG ein bemerkenswertes Beispiel für Unternehmen, die einen positiven Einfluss anstreben. Ihre Hingabe zur Integration der Mitarbeitenden und dem Engagement in der Gemeinschaft ist wirklich lobenswert.
👏Der Erhalt des Werteschmiede-Siegels spiegelt nicht nur die vorbildlichen Werte der Brockhaus AG wider, sondern hebt auch ihre starke Verpflichtung hervor, hohe ethische Standards in der heutigen Geschäftswelt aufrechtzuerhalten und sich als Arbeitgeber positiv abzuheben.
🙏Ich möchte meinen aufrichtigen Dank an das gesamte Team der Brockhaus AG aussprechen, deren gemeinsame Anstrengungen und geteilte Werte dieses Erreichen ermöglicht haben. Eure Hingabe inspiriert andere, eurem Beispiel zu folgen, und fördert eine bessere Zukunft für unsere Arbeitswelt und die Gesellschaft als Ganzes.

🍀Lasst uns gemeinsam Organisationen unterstützen und anerkennen, die Werte und Ethik in den Vordergrund stellen. Gratuliert auch ihr der Brockhaus AG zu dieser weiteren wohlverdienten Ehre! 🎊
#WerteschmiedeSiegel #Diversity #Werte #Unternehmenskultur

 Sie sind ein leuchtendes Beispiel dafür, wie eine moderne werteorientierte Arbeitsweise zu einem wahren Erfolgsfaktor werden kann.

Ich möchte Dr. Anna Weber, Jan Weischer und dem gesamten BABY1ONE-Team herzlich zu

dieser Auszeichnung gratulieren. Ihr habt gezeigt, dass eine performance- und datengetriebenen
Unternehmenskultur mit einer werteorientierten Hand in Hand gehen kann, um damit dem
Unternehmen zu neuen Höhenflügen zu verhelfen. 🌟🚀

Lasst uns gemeinsam von BABY1ONE lernen und inspirieren, wie wir unsere eigenen
Unternehmen zu einem Ort machen können, an dem Innovation, Zusammenarbeit und
persönliches Wachstum gefördert werden. 🌱💡

Liebe Dr. Anna Weber und lieber Jan Weischer - Ihr seid wahrhaftige Vorreiter in Sachen
Unternehmenskultur und
verdient dieses Werteschmiede
Siegel in höchstem Maße! 🏆